日前，北京市（shì）商务局、市发改委联合印发《北京市（shì）促进家（jiā）政服务业提质（zhì）扩容实施方案》，针对家政服务业（yè）快（kuài）速发（fā）展，但仍存在（zài）有（yǒu）效供给不足、行业发展不规范（fàn）、群众满（mǎn）意度不高等问题提（tí）出十（shí）项促进家政服（fú）务业提（tí）质（zhì）扩容的重点任（rèn）务。
01
采取综合支持措施
支持（chí）院校（xiào）增设一批（pī）家（jiā）政服务相关（guān）专（zhuān）业；支（zhī）持有条件的本科高校和5所职业院校开设家政服务相关专业或课程，扩大招生规模。落实（shí）1+X证书制度试点，支持家政服务（wù）相关专业（yè）学生在获得学历证书的同时，取得家政服务类职业技能（néng）等（děng）级证书。
到2022年，培（péi）育5家以上产教融合型家（jiā）政（zhèng）企业。将家政服务列为职（zhí）业教育校企合作优（yōu）先领域，打造1-2个校企合作示范项目。
将（jiāng）家政服（fú）务纳入职业技能提（tí）升（shēng）行动工作范畴，把家政服务（wù）人员纳入培训（xùn）补贴范围。所需（xū）资金按规定从职业技能（néng）提（tí）升（shēng）行动专项（xiàng）资金（jīn）中列支。
对新上（shàng）岗（gǎng）家政服务人员（yuán）开展岗前（qián）培训，在岗家政（zhèng）服务人员（yuán）每人每年至少得到1次"回炉"培训。组（zǔ）织实施巾帼家政服务专项培训工程、家政服务从业人（rén）员岗位技能提升等工作，2020年（nián）底前累（lèi）计培（péi）训7万（wàn）人次。
02
发（fā）展员工制家政企业
定期开展（zhǎn）北京市员工制家政（zhèng）企业的认（rèn）定工作；灵（líng）活（huó）确定员（yuán）工制家政服务人员工时，具体（tǐ）休息或补偿办法可在劳动合同（tóng）或家（jiā）政服务协议（yì）中予以明（míng）确。
按规定（dìng）实施员工制家政（zhèng）企业失业保险费返还和培（péi）训补（bǔ）贴政策。
03
强化财税金融（róng）支持
04
完善公共服务（wù）政策
对家政企业招用就业困难人员等重点群体，按规定予以社（shè）保补贴（tiē）等政策（cè）支持（chí）。
引（yǐn）导家政企业将员工学（xué）历、技（jì）能水平与（yǔ）工资收入（rù）、福利待遇、岗位晋升等挂钩。鼓励家政从业人员通（tōng）过多种（zhǒng）渠道提升（shēng）学历层次（cì）；对获得（dé）五一劳动奖章以及在世界技能大（dà）赛和国家级一类职业技能竞赛（sài）和（hé）全市性市（shì）级一类职业技能竞（jìng）赛中获奖的家政从（cóng）业人员，按有（yǒu）关规定（dìng）在积分（fèn）落（luò）户等方面（miàn）给予支持（chí）。
05
规范（fàn）体检服务体系（xì）
06
推动（dòng）家政（zhèng）进（jìn）社（shè）区
07
健全家政服务领域（yù）信（xìn）用体系（xì）
08
拓展贫困地区人员就业渠道
09
推进服务标准化
配合（hé）家政（zhèng）服（fú）务国家（jiā）标（biāo）准的（de）制（zhì）修订和宣传贯彻工作，完善家政服务行（háng）业标（biāo）准体（tǐ）系。逐步推进家政服务人员（yuán）持证上（shàng）门；鼓励（lì）开展家政服务质（zhì）量第（dì）三方认证，对家政（zhèng）企业开（kāi）展考核评价并进行动态（tài）监（jiān）管（guǎn）。
进一步畅通消费者（zhě）诉求渠道，发挥家政（zhèng）行业协会、消费（fèi）者权益保护组织（zhī）等作用，探索建立（lì）家政服（fú）务纠（jiū）纷常态化多元化调解机制。
10
促进家（jiā）政服务业（yè）可持（chí）续发（fā）展
长沙家政、保姆、月嫂、护工、保洁等服务（wù）专业家政服务：湖南金（jīn）海家政
7×12小时 服（fú）务热线：13308480158 刘老师
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