近（jìn）年来，家政服务已经成为许多家庭的 “刚（gāng）性需求”。但我市家政服务业尚处（chù）在起步阶段，存在行业规模小、管理混乱、服务（wù）不规范等问题。同（tóng）时，从业人员普遍存（cún）在年龄偏大、文化层次（cì）偏低、职（zhí）业（yè）化偏弱（ruò）的特点，加快我市家政服务业（yè）体（tǐ）系建设迫在眉睫。为此，民盟哈市委（wěi）建议：

1、尽快制定我市家政服务的相关法规。对家政服务人员的从业标准（zhǔn）、服（fú）务范围、收费项（xiàng）目（mù）做出明确（què）规定。由劳（láo）动部（bù）门联合相（xiàng）关机构对家政服务（wù）人员进行（háng）岗前培训、考核，根据考核结果（guǒ）确定薪（xīn）酬（chóu）标准，统一发放上岗证，持证上岗。健全管理制度，管理部门进行有序（xù）、有效（xiào）监管。

2、充分（fèn）发挥家政行业协会、劳（láo）动部（bù）门、妇联、工（gōng）会的作用，推（tuī）动行业发展（zhǎn）。加大扶持（chí）力度，通（tōng）过多种渠道开设各类专业技术培训、公益性培（péi）训、思想（xiǎng）道德培训，提升（shēng）职业素养（yǎng），稳定（dìng）行业队伍。搭建安全（quán）、放（fàng）心、服务规（guī）范的家政服务（wù）平（píng）台（tái），提高（gāo）供（gòng）需（xū）信息对（duì）接速度和匹（pǐ）配质量，让广大群众消费有选择（zé）、维权有渠道、服（fú）务（wù）有保障。

3、将家政服（fú）务人员纳入职业化管（guǎn）理，建立相（xiàng）应的劳动保障制度。推（tuī）广家政服务人（rén）员险，既有效保障家（jiā）政从业（yè）人员（yuán）权益，又（yòu）体（tǐ）现了全社（shè）会尊重家政劳动（dòng）的良（liáng）好氛围。同时，将家政服务单位的投险情况作为劳动部门的（de）重要考核内（nèi）容（róng）。

4、构建以信用为核心（xīn）的家政服务业综合管理体系。提（tí）升家政（zhèng）服务规（guī）范化水平，建立（lì）健全（quán）家政服务标准体系、推广（guǎng）使用家政服务（wù）合同（tóng）示范文（wén）本（běn）；建立家（jiā）政服务业（yè）评价机制，开展家（jiā）政服务机构和家政服务员等级评（píng）定（dìng）与划分（fèn）工作；加快建立家（jiā）政服务业信（xìn）用监管机（jī）制（zhì），完善企业信用档案，探索（suǒ）实行家政服务信用“红名单”和“黑名单”，实（shí）行（háng）公（gōng）示制度。通过守信激励（lì）和失信（xìn）惩（chéng）戒形成（chéng）消费诚信导向，推（tuī）动（dòng）家（jiā）政服务（wù）水平的提升，支持（chí）诚信家政（zhèng）企业做（zuò）大做强。着（zhe）力打造家政（zhèng）行（háng）业的龙头（tóu）企业（yè），实现家政行业的规范化、可持续发（fā）展运营（yíng）。